• La presencia internacional
• La potencia industrial
• Investigación y desarrollo
• La experiencia
• Una empresa de futuro
• Historia

La política voluntarista de la empresa se sustenta en dos pilares básicos :

• El esfuerzo continuo en investigación y desarrollo, que permite anticipar la evolución del mercado y garantiza el progreso tecnológico.
• La promoción de las personas, desde su formación básica hasta su adaptación a los cambios tecnológicos y del mercado, enriquece su cualificación y sustenta su motivación.

El Centro de Formación y de Exposición, imagen de la experiencia de LEROY-SOMER, organiza cursos de nivel básico y de perfeccionamiento. Los cursillistas reciben una formación personalizada en función de su perfil: clientes, utilizadores, ingenierías, colaboradores, personal propio.

En la empresa, la cohesión social está basada en una comunicación interna activa, resultado de una larga tradición de información y diálogo.

LEROY SOMER ha sabido integrar pragmatismo y espíritu de innovación en una fuerte cultura de empresa para canalizar todas sus energías y crear las condiciones necesarias para el desarrollo de la empresa de mañana.